사회복지법인 전석복지재단 공고 제0112-355호

  <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

<대구광역시자원봉사센터장 채용 공고 >

사회복지법인 전석복지재단은 자원봉사센터의 운영을 총괄책임질

역량 있는 센터장을 공개채용하기 위해 다음과 같이 공고합니다.

                                   2012년 12월 12일

                   사회복지법인 전석복지재단 대표이사

1. 채용대상 : 대구광역시자원봉사센터장 1명

2. 직 무 : 자원봉사 업무 총괄관리

3. 채용기준

  가. 응시연령 : 58세 이하 (1955.1.1이후 출생)

                     (대구광역시자원봉사센터 운영규정 제9조)

  나. 근무형태 : 상근(전임)

  다. 계약기간 : 2년(2013.1.1～2014.12.31)

  라. 보 수 : 지방별정직 4급 상당


4. 자격요건 : 다음 각 호에 해당하는 자

  가. 대학교의 자원봉사 관련 학과에서 조교수 이상의 직에
       3년 이상 재직한 자

  나. 자원봉사단체․자원봉사센터 또는 사회복지기관․시설․학교․
       기업에서 자원봉사 관리업무에 5년 이상 종사한 자

  다. 5급 이상 퇴직공무원으로서 자원봉사업무 또는 사회복지업무에
       3년이상 종사한 자

  라. 국가 및 지방자치단체에 등록된 자원봉사 관련 시민사회단체에서
       임원으로 10년 이상 활동한 자


5. 전형내용

  가. 접수기간 : 2012. 12. 12(수)~2012. 12. 18(화) 09:00~18:00

  나. 접수방법 : 방문접수, 등기우편접수

  (※ 공휴일은 제외하며, 우편접수는 마감일 18시까지 도착분에 한함)

  다. 제출서류 : 입사지원서 1부(첨부문서 다운로드받아 작성할 것),

                      이력서(사진첨부) 1부,

                      자기소개서(A4 2～3매 정도) 1부,

                      최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서,

                      경력증명서, 주민등록 등본, 자격증 사본 등


6. 제 출 처 : 사회복지법인 전석복지재단 법인사무국

   가. 주 소 : 대구 달서구 두류1동 776-8 4층
                  (구남여자정보고등학교 옆)

   나. 전 화 : T. 053)652-8074 Fax. 652-8067

   다. 홈페이지 : http://www.jeonseuk.org

7. 전형일정 : 서류전형 및 면접

   가. 1차심사 : 서류전형 (1차 합격자 발표 : 2012. 12. 20(목) 예정)

   나. 2차심사 : 면접시험 (일정은 1차 합격자에 한해 개별통보)

8. 발 표 : 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별통보

9. 응시자 유의사항

   가. 경력증명서는 국가, 지방자치단체, 공공법인, 국영기업체, 정부출
        연기관에서 발행한 것이어야 하며 개인이나 임의단체에서
        발행한 것은 인정하지 않습니다.

   나. 제출된 서류와 사실이 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

   다. 이력서 및 기타 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 
10. 기타 채용제한 : 다음 각 호에 해당하는 자

   가. 금치산자 또는 한정치산자

   나. 파산자로서 복권되지 아니한 자

   다. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지
        아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

   라. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터
        2년을 경과하지 아니한 자

   마. 금고이상의 형을 선고를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

   바. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된자

   사. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

   아. 전직근무기간에서 징계에 의하여 파면 또는 파직의 처분을 받은
        날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 및 해임의 처분을 받은 날로
        부터 3년을 경과하지 아니한 자

   자. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자